Trabalho em Anais · Home Editora · Publicado em 09/06/2026

ASSIMETRIA NAS ESCALAS DE SERVIÇO DA PMPR: IMPLICAÇÕES NA SAÚDE OCUPACIONAL E DESEMPENHO INSTITUCIONAL

Autoria: Maicon Douglas Leme

Publicado em: Fórum Nacional de Publicações Acadêmicas-Ano V/2026-ISSN 2965-9434

DOI: 10.46898/home.mpbbnt3jcw15

Resumo

Este estudo analisa a assimetria das escalas de serviço na Polícia Militar do Paraná (PMPR) e seus impactos na saúde ocupacional e no desempenho institucional. O objetivo é examinar como a ausência de padronização normativa da carga horária repercute na integridade do efetivo e na eficiência organizacional. Adota-se uma metodologia quantitativa retrospectiva, com pesquisa documental e análise de indicadores epidemiológicos do Programa Saúde Preventiva (PSP/2024), abrangendo 3.225 policiais militares. Os resultados demonstram associação entre a heterogeneidade das escalas, alterações no ciclo circadiano, aumento do estresse ocupacional e elevada prevalência de síndromes metabólicas (77% do efetivo com sobrepeso). Conclui-se que a falta de padronização configura fator institucional de risco, evidenciando a necessidade de revisão normativa alinhada ao Planejamento Estratégico da PMPR (2025–2027), visando à equidade e à preservação do capital humano.

Palavras-chave

Escala de Serviço, Saúde Ocupacional, Ciclo Circadiano, PMPR