Capítulo de Livro · Home Editora · Publicado em 28/09/2026

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL DOS POLICIAIS MILITARESDO ESTADO DO PARANÁ: DESAFIOS E PERSPECTIVASINSTITUCIONAIS

Autoria: Luciano Ferreira

Publicado em: Estudos em Ciências Sociais

DOI: 10.46898/home.mud96ru6u4mq

Resumo

O presente artigo analisa a valorização do efetivo, promovendo a manutenção de sua saúde e sua qualidade de vida, com ênfase nos desafios organizacionais e nas perspectivas institucionais relacionadas às condições de trabalho, reconhecimento, carreira e engajamento. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, de abordagem qualitativa e natureza descritivo-analítica, desenvolvida a partir de artigos científicos publicados entre 2017 e 2026 e de obras de referência sobre trabalho policial e gestão da segurança pública. Os resultados indicam que a valorização profissional é um fenômeno multidimensional, influenciado por fatores como suporte institucional, relações hierárquicas, oportunidades de crescimento, equilíbrio entre esforço e recompensa, formação continuada e políticas de promoção da saúde. Também se observou que estresse ocupacional, burnout, insatisfação e baixa percepção de reconhecimento podem comprometer o bem-estar e o vínculo do policial com a corporação. Conclui-se que políticas permanentes e integradas de gestão de pessoas podem contribuir para fortalecer o pertencimento institucional, a motivação, a qualidade de vida e a sustentabilidade da carreira policial militar.

Palavras-chave

Engajamento Profissional, Polícia Militar do Paraná, Reconhecimento Institucional, Saúde Ocupacional, Valorização Profissional.