Capítulo de Livro · Home Editora · Publicado em 20/08/2026

A LIDERANÇA ADAPTADA AO CONTEXTO: O MÉTODO CONTINGENCIAL NA GESTÃO DE PESSOAS

Autoria: Danilo dos Santos Mendes

Publicado em: Estudos em Ciências Humanas

DOI: 10.46898/home.ms9oi272igvn

Resumo

Na empresa, líder é um profissional que tem a habilidade de influenciar os colaboradores positivamente, fazendo com que estes formem um bem comum em prol da empresa e também de seus objetivos pessoais. Diante da dificuldade do mercado em encontrar líderes ou formá-los, este artigo, ao contrário de paradigmas anteriores que afirmavam que um líder era inato, do qual se criou a teoria dos traços, ou que o líder só poderia ser um líder com treinamento, sendo esta parte da teoria do comportamento, demonstrará que um líder é feito por meio de uma combinação entre as pessoas que estão a seguindo e da situação vigente. Assim, o que de fato cria um bom líder está relacionado a chamada teoria contingencial (ou situacional), e que esta teoria, por meio de um método que incentiva a adaptação constante, deve ser abordada primordialmente quando for escolher ou reavaliar um líder.

Palavras-chave

Líder, Pessoas, Contingencial